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일 잘하는 HR 담당자 되는 법 – 뉴스레터, 책 추천편

베테랑 인사팀장들이 하는 생각
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최근 인사담당자의 업무는 채용, 급여뿐만 아니라 복리후생, 조직문화 개선의 영역까지도 확장되었습니다. 특히 기업의 규모가 작다면 한 명의 인사담당자가 여러 가지 일을 담당해 내는 슈퍼맨이 되어야 하죠. ‘인사’라는 영역에는 정확한 업무범위의 경계가 없는 경우도 많아, 커리어 초반에는 어떤 역량을 쌓아야 할지 고민이 되기 마련입니다. 일 잘하는 인사담당자가 되기 위해 어떤 것부터 공부해야 할까요? 이정표가 필요하신 분들을 위해 준비했습니다. HR 담당자가 참고해서 인사이트를 얻을 수 있는 방법! 추천 뉴스레터와 추천 도서를 확인해 보세요.

트렌드를 읽는 인사담당자가 되자

내가 익히고 배운 것이 곧 기업의 비전이 될 수도 있다고 생각합니다. 그렇기에, 일 잘하는 HR 담당자는 누구보다 트렌드에 민감해야 하죠. 직장인과 HR 관련 새로운 트렌드가 담겨있는 뉴스레터를 통해 인사이트를 얻어보세요.

HR 블레틴

HR 블레틴은 HR 트렌드와 아이디어를 전달하는 인재 경영 웹진입니다. 국내 HR 관련 사례, 경영, 인사관리 등 다양한 주제에 대해 HR 전문가들이 인사이트를 전해줍니다.

IMHR

IMHR은 HR 실무 컨설턴트와 노무사가 함께 만든 뉴스레터입니다. 노무와 최신 HR 이슈를 월 1회씩 알려주는데요. 노무와 법률에 관련해 궁금한 점이 있다면 IMHR 뉴스레터가 제격입니다. 월간 발행물인 만큼, 깊이 있고 알찬 컨텐츠를 제공합니다. 실무에도 큰 도움을 받을 수 있죠.

이레이버

이레이버는 중앙경제에서 만드는 HR 뉴스레터입니다. 최신 노사 동향이나 이슈 판례 등 경영자, 인사노무 담당자, 인력 운영 관리자를 위한 전문적이고 생생한 정보를 제공하고 있습니다.

비즈레터

비즈레터는 성인 실무교육 스타트업 패스트 캠퍼스에서 발행하는 뉴스레터입니다. 조직 성장과 관리, 국내/외 다양한 HR 사례 등 전반적인 HR 최신 트렌드를 읽고 인사이트를 얻고 싶다면 추천하는 뉴스레터입니다.

대학내일

대학내일은 대학생들을 위한 뉴스레터 아니야?라고 생각하실 수 있지만, 젊은 세대를 이해하고 싶다면 추천하는 뉴스레터입니다. MZ 세대로부터 더 많은 선택을 받고자 하는 기업의 인사담당자들에게 적극 추천합니다.

일 잘하는 인사담당자는 어떤 책을 읽을까?

인사담당자들은 성장하는 조직문화를 만들기 위해 고민합니다. ‘좋은 조직 문화를 위해 어떤 역량을 발전시켜야 할까?’ 고민하고 있다면 HR 관련 책을 참고해 보세요. 책을 읽어야 한다는 것은 알지만 수많은 책 중에 도대체 어떤 책을 읽어야 인사 업무에 도움이 될지 모르겠다고요? 그래서 플레이팅이 준비했습니다! 성공적인 HR 커리어를 위한 강추 필독서 확인하세요.

구글의 아침은 자유가 시작된다.

한 줄 평: 구글의 조직문화와 인재 등용의 비결을 샅샅이 공개했다! HR 담당자 필독서!

누구나 처음인 시절이 있죠. 이제 막 커리어를 시작해 ‘인사쟁이’를 꿈꾸는 대학생과 사회 초년생에게 필독서로 추천하는 책입니다. 구글의 최고 인적자원 책임자인 라즐로 복이 구글의 직원 채용부터 역량 개발, 동기부여 등 구글의 다양한 사례를 공유합니다. 구글이 스타트업에서 글로벌 기업이 되기까지 겪었던 고민과 실행, 그로 인한 성장통과 얻었던 인사이트를 확인하고 싶다면 <구글의 아침은 자유가 시작된다.>를 확인해 보세요!

좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로

한 줄 평: 당신에게 질문한다. ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 갈 수 있는 요소를 갖췄는가?’

기업 경영의 바이블이라고 불리는 <좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로>는 20년간 꾸준히 사랑받고 있는 HR 추천도서입니다. 위대한 기업과 괜찮은 기업의 차이는 무엇일까요? 그 해답을 이 책에서 찾을 수 있습니다. 또한 개인도 하나의 상품, 기업이라면 ‘나’의 모습은 어떻게 보일지 비교해 볼 수 있는데요. 좋은 HR 담당자가 되고, 위대한 기업을 만들 수 있는 방법에 인사이트를 얻을 수 있습니다.

팀장의 탄생

한 줄 평: 누구나 처음은 있다. 처음 리더를 맡게 된 당신에게 추천한다.

“저도 이번 생에 팀장은 처음이라…” 연차가 쌓이니 관리자의 자리에 오른 것까진 좋았는데, 하지만 누구도 좋은 관리자에 대해 가르쳐주지는 않습니다. <팀장의 탄생>은 리더의 역할에 대한 구체적은 방법을 고민할 때 도움이 되는 책입니다. 이 책의 저자 줄리 주오는 페이스북 디자인 부분의 부사장으로 근무했었는데요. 줄리 주오는 어떻게 하면 좋은 팀장이 될 수 있을까 고민하면서 이 책을 쓰게 되었다고 하죠. 페이스북이 세계 최고의 기업으로 성장하기까지, 관리자로 팀을 잘 이끌었던 저자의 리더십이 생생하게 담겨있습니다.

애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀

한 줄 평:  급변하는 시대를 통찰하고 흡수하는 경영전략, 이 책으로 확인할 수 있다.

애자일(Agile)이란 짧은 주기의 반복 실행을 통해 변화에 적극적으로 대응하는 것을 이야기합니다. <애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀>은 빠르고 민첩한 조직을 만드는 방법론을 알려줍니다. 기존의 방법으로는 해결할 수 없는 상황에 직면해 새로운 돌파구를 찾고 싶은 조직이라면 <애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀>은 애자일의 목표, 원칙, 관행에 관한 가장 풍부한 인사이트를 얻을 수 있습니다.

데일 카네기 인간관계론

한 줄 평: 왜 이제야 읽었을까? 후회하게 되는 책. 직원들의 마음을 이해하고 공감하는 HR 담당자가 되는 법을 배울 수 있다.

오랜 세월 사람들 사이에서 회자되고, 성경 다음으로 많이 읽었다는 책 <데일 카네기 인간관계론>입니다. 당연하지만 너무나 당연해 의식하지 않고 살았던 인간관계의 법칙과 진리가 담겨 있는데요. HR 방법론도 물론 중요하지만 HR은 결국 사람을 위한 일입니다. 마땅한 방향성을 찾지 못했다면, 지금 인간관계에 대한 최고의 교과서를 먼저 펼쳐보세요. 데일 카네기가 인생의 처세술에 대해 알려줄 것입니다.

인사담당자는 근로기준법에 대한 공부부터 최신 트렌드까지도 틈틈이 챙겨야 하죠. 물론 쉬운 일은 아니지만 꾸준히 노력하고 공부하다 보면 어느 순간 일잘러 인사담당자가 되어있는 내 모습을 보게 되지 않을까요? 일 잘하는 인사담당자가 되는 법, 꾸준한 노력으로 실천해 보세요.

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