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인사팀이라면 반드시 알아야 하는 복지정책

요즘 회사들의 복지제도
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들어가고 싶은 회사를 결정할 때 원하는 요소는 저마다 다르지만 모두가 중요하게 생각하는 요소가 있습니다. 바로 ‘우수한 복리후생 제도’인데요. 우리 회사 직원들을 위해 좋은 복지제도를 제공하고 싶지만, 현실적으로 대기업에서만 가능한 복지제도가 많죠. 이런 부분을 보완하기 위해 정부에서 운영하는 중소기업을 위한 복지제도를 적극 활용하면 대기업 복지 못지않은 혜택을 누릴 수 있습니다. 인사팀에서는 이런 복지제도를 알차게 활용해야겠죠? 오직 중소기업에서만 누릴 수 있는 복지 혜택! 모두 모아서 한 번에 알려드릴게요. 

청년내일채움공제

중소기업에 취업해 사회에 발돋움하는 사회 초년생이 활용할 수 있는 재테크 관련 복지제도입니다. 이제 막 사회에 입문한 청년이라면 목돈을 마련하는 것이 목표이지만 쉽지만은 않을 텐데요. 청년내일채움공제는 청년이 중소기업에서 장기근속할 수 있도록 돕는 제도이며 청년/정부/기업이 2년 동안 공동으로 적립하여 청년의 자산 형성을 돕는 제도입니다. 

청년내일채움공제는 청년 본인이 매월 12.5만 원 24개월 납입하면 정부와 기업 지원금을 합쳐 만기 시 1,200만 원과 이자를 수령할 수 있습니다. 청년 본인은 2년간 300만 원을 적립하지만 최종적으로 지급받게 되는 돈은 1,200만 원을 초과하니 청년들의 목돈 마련 재테크 수단으로 안성맞춤이겠죠. 중소기업의 경우 인재의 잦은 이탈이 발생하는데, 청년내일채움공제를 활용해 우수인재를 안정적으로 고용할 수 있습니다. 기업에서 청년내일채움공제를 복지제도로 활용해 보는 건 어떨까요?

-신청 방법: 워크넷-청년공제 홈페이지(청년내일채움공제 (work.go.kr))에서 참여 신청

-신청 기한: 정규직 채용일로부터 6개월 이내

근로자 휴가지원사업

열심히 일한 당신, 떠나라! 일과 휴식은 적절한 조화가 필요합니다. 직장인들에게는 3.6.9개월마다 퇴사의 고비가 찾아온다고 하죠. 이럴 때 잠시 휴식을 취하며 업무에 쉼표를 찍어주는 건 어떨까요? 하지만 요즘 물가가 상승하면서 치솟는 외식비와 숙박비에 휴가비도 부담이 됩니다. 근로자 휴가 지원 사업은 중소기업 근로자에게 여행 경비를 지원하는 정책입니다.

2022년의 경우 근로자 20만 원을 부담하면 기업 10만 원, 정부 10만 원을 지원해 1인 경비로 총 40만 원의 온라인 포인트를 지급받게 됩니다. 포인트로 패키지여행 상품이나 숙박시설, 렌터카 등을 예약할 수 있습니다. 중소기업 근로자에게만 지원되는 내용이니 우리 회사 직원분들이 모두 이용할 수 있도록 알려주세요!

-신청 방법: 근로자 휴가지원사업(제도소개 | 한국관광공사 (visitkorea.or.kr))에서 참여 신청

-참여 대상: 중소기업/소상공인 근로자, 비영리민간단체/사회복지법인시설 근로자

산업단지 중소기업 청년교통비 지원사업 (청년동행카드)

혹시 회사에 장거리 출퇴근으로 힘들어하는 직원이 있나요? 장거리 출퇴근을 해야 하는 중소기업 근로자를 위해 교통비를 지원하는 혜택이 있습니다. 산업단지 중소기업 청년 교통비 지원 사업은 교통여건이 열악한 산업단지 중소기업에 근무하는 청년에게 매월 5만 원의 교통비를 지원하는 사업인데요. 버스, 지하철, 택시, 주유비 용도로 사용할 수 있으며 월 5만 원 한도의 바우처에서 차감하는 방식으로 이용됩니다.

-신청 방법: 청년 동행 카드 (한국산업단지공단 (kicox.or.kr))에서 참여 신청

-참여 대상: 산업단지 입주기업에 근무 중인 중소기업 재직 청년

중소기업취업청년 전월세보증금대출

이제 막 사회생활을 시작한 청년의 경우 부모님의 도움 없이 집을 구매하는 것은 현실적으로 어렵죠. 또는 높은 전월세 가격도 부담이 됩니다. 이런 청년들 중 중소기업에 취업한 사회 초년생을 대상으로 주거지원 혜택을 제공하고 있습니다. 연 1.2%의 비교적 저렴한 금리 혜택을 받을 수 있습니다. 중소/중견기업에 재직 중이면서 순자산액 3.25억 원 이하 무주택 세대주가 기본 조건입니다.

-신청 방법: 해당 혜택 취급 은행을 통해 개인 신청

-신청 기한: 임대차 계약서상 잔금지급일과 주민등록등본상 전입일 중 빠른 날짜로부터 3개월 이내

중소기업 근로자 특별공급

요즘 많은 직장인들의 바람이죠! 바로 내 집 마련을 위한 혜택이 있습니다. 중소기업 근로자 특별공급은 중소기업에서 5년 이상 또는 동일 중소기업에서 3년 이상 장기근속하고 있으며 무주택자인 근로자를 대상으로 85㎡ 이하 국민·민영주택 분양 및 임대 아파트 분양 시 특별공급 혜택 즉 아파트 청약 우선권을 주는 제도입니다.

단, 기업 임원의 경우 신청이 불가하며 일반 직원들을 대상으로 하고 있습니다. 날이 갈수록 올라가는 집값 때문에 내 집 마련의 꿈을 펼치기 어려운 요즘, 중소기업 근로자 특별공급 활용해 보세요.

-신청 방법: 중소기업인력지원통합시스템 (http://sanhakin.mss.go.kr) 통해 참여 신청

-참여 대상: 중소기업에 장기근속하고 있는 무주택 근로자 

중소기업 청년 소득세 감면제도

중소기업에 재직 중인 청년이라면 꼭 알아야 하는 제도가 있습니다. 바로 중소기업 청년 소득세 감면 제도인데요. 중소기업에 입사한 청년들의 소득세를 감면해 주는 제도로, 중소기업에 근무하는 만 15세에서 34세 이하 청년이라면 취업 일로부터 5년간, 연 150만 원 한도에서 소득세를 90% 감면받을 수 있습니다. 지금이라도 알았다면 신청해서 연말정산 때 혜택을 누려보세요!

-신청 방법: 회사 HR 또는 경리 담당자에게 신청

-이후 절차: 기업이 세무서 통해 서류 전달하면 연말정산 시 혜택 자동 반영

중소기업복지플랫폼

대기업에만 복지몰이 있다고 생각하셨나요? 중소기업 대상으로 다양한 복지 서비스를 제공해 주는 플랫폼이 있습니다. 중소기업 복지플랫폼은 중소기업 임직원들의 복지증진을 위해 여행 휴양, 자기계발, 건강관리, 가전기기, 기업 소모품 등 다양한 복지 서비스를 제공합니다. 중소기업에서도 별도의 가입비와 이용료 없이 복지 혜택을 받을 수 있는데요. 이런 기회를 놓칠 수 없죠! 기업에서 먼저 신청 후, 임직원 승인까지 완료되면 플랫폼을 이용할 수 있습니다.

-신청 방법: 중소기업 복지플랫폼(korcham.net)에서 기업 신청 후 임직원 승인

-혜택 내용: 여행, 건강관리, 취미/자기계발, 생활 안정, 제휴상품몰 혜택 등

훌륭한 사내 복지 제도는 우리 회사 직원들에게 자부심과 안정감을 줍니다.  우리 회사가 아주 훌륭한 복지제도를 갖추지 못했더라도, 현명한 인사담당자라면 정부에서 제공하는 복지제도를 적극 활용해 우리 직원들의 직장 생활을 응원해 주는 게 좋지 않을까요?

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